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又一波好工作!银川市妇幼保健院、宁东公安分局等5家单位都在招人!

2018-06-21 00:43:14 >> 编辑:健康小卫 >> 人气:8419
导读:原标题:又一波好工作!银川市妇幼保健院、宁东公安分局等5家单位都在招人! 一年过半 有人在工作岗位奋发拼搏 有人还在寻寻觅觅等待一个好工作 机会是留给有准备的人滴 就在此刻 一波好工作来袭 准备好就来吧! 银川市妇幼保健院招聘

又一波好工作!银川市妇幼保健院、宁东公安分局等5家单位都在招人!

原标题:又一波好工作!银川市妇幼保健院、宁东公安分局等5家单位都在招人!

一年过半

有人在工作岗位奋发拼搏

有人还在寻寻觅觅等待一个好工作

机会是留给有准备的人滴

就在此刻

一波好工作来袭

准备好就来吧!

银川市妇幼保健院招聘

根据银川市卫计委有关文件精神,结合医院所辖社区卫生服务站建设对人力资源的需求,现将银川市妇幼保健院所辖6个社区卫生服务站招聘2018年下半年编外合同制工作人员公告如下:

01

招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先为原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

02

招聘岗位

(一)全科医师岗位 9人

(二)中医医师岗位 1人

(三)妇幼医师岗位 2人

(四)公卫医师岗位3人

具体范围、条件等详见《社区卫生服务站2018年下半年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》

03

报名条件

1.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

2.愿意从事基层社区卫生服务工作。

3.年龄按专业不同分别要求,身体健康;

4.必须服从分配;

5.法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外,报考者还应符合《社区卫生服务中心(站)2018年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》中各岗位设置的年龄、学历、学位、执业证等相关资格条件。

04

报名方式和程序

(一)报名方式:

本次招聘考试采取现场报名方式,报名时须携带纸质版简历及所报考岗位要求的相关资格证件及证明材料(身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等)原件及复印件。不接受电子邮件报名。

(二)报名时间:

报考者请于2018年7月30日至2018年8月20日8:00至17:30现场报名。报考者须在以上规定的工作日(节假日除外)内报名。

(三)报名地点:

银川市妇幼保健院门诊楼十楼1002室人事科(文化西街56号)。

联系人:刘老师 杨老师

联系电话:6882092

(四)本招聘公告长期有效,岗位设置名额招满为止。

05

招聘方式

采取面试的方式进行招聘。

1. 由医院组织实施。根据面试通知采取微信公众号、电话、短信等方式通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点,同时做好记录。

2. 面试方式采取半结构化面试方式。

06

考试总成绩的计算:

考试成绩按照由高到底确定实习考核对象

07

公示

根据考试、实习考核、考察、体检结果确定拟公示,拟聘用人员名单并在院内公示3天。

08

薪资待遇

社区编外职工与本院编外职工在基础工资、五项社会保险、住房公积金、(企业年金)、福利等方面同工同酬同待遇。

09

相关要求

应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消考试资格并依法追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。所有投递简历的同志请关注该院微信公众号“银川市妇幼保健院”。通过简历筛选和资格审核的人员该院将通过邮件、微信公众号和电话、短信通知面试。面试时间将通过微信公众号统一发布。

银川八一学校招聘教师

银川八一学校成立于1996年,是经银川市教育行政部门批准的一所全日制寄宿学校。每日三餐两点,合理搭配饮食,并备有经验丰富的医师提供医疗保健等服务!学校实行军事化管理,开放式教学,重视学生自理能力的培养。曾荣获"全国民办学校百强学校""先进学校"。

01

招聘人员

1.小学数学老师 3名

2.小学语文老师 3名

3.美术老师 1名

4.音乐老师 1名

5.英语老师 1名

6.校车司机 2名

02

要求

1.本科以上学历,师范专业毕业,两年以上工作经验

2.热爱教育事业,吃苦耐劳,服从学校管理

03

工资待遇

2500 绩效考核

以上人员一经录用,试用期结束后学校缴纳保险,并提供食宿。

简历可投至学校邮箱bayi.1234@163.com

联系电话:15349687581 15349687523

小编已打电话核实

青铜峡市招聘46名社区工作者

为进一步加强社区工作者队伍建设,提升社区工作者素质,经市委、政府研究决定,现面向社会公开招聘一批社区工作者,具体事项如下:

01

招聘名额

本次全市共招聘社区工作者46名

其中:第一片区招聘23名(裕民街道所辖社区招聘15名,陈袁滩镇所辖社区招聘8名),第二片区招聘23名(青铜峡镇所辖社区招聘13名、峡口镇团结新村社区招聘1名、大坝镇电厂社区招聘2名、叶盛镇叶盛社区招聘2名、树新林场林苑社区招聘2名、邵岗镇连湖社区招聘3名)。

02

招聘条件

(一)具有青铜峡市户籍的城乡居民;

(二)具有大学专科及以上学历;

(三)年龄在21周岁以上,38周岁以下;

(四)具有5年以上社区工作经历,高中以上文化程度,年龄在48周岁以下的在岗临时聘用的社区工作者也可以报考;

(五)身体健康

有下列情形之一的,不得报名参加招聘:

(1)对涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

03

招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2018年8月3日至8月7日

2.报名地点:青铜峡市民政局(1楼西侧1016室)

3.报名要求:报名者须填写《青铜峡市2018年公开招聘社区工作者报名登记表》(一式三份,包括Excel电子文档)。报名登记表、资历量化打分表可从青铜峡市人民政府网站(http://www.qtx.gov.cn/)下载。同时,报名时须提交本人近期红底免冠2寸彩色照片5张,户口本、身份证、学历学位证、职称证原件及复印件。

(二)笔试

笔试主要测试党的方针政策、行政能力基础知识、社区建设和社会工作相关知识(笔试具体时间另行通知)。

(三)面试

根据笔试成绩由高到低,按照招聘岗位数1:2的比例,分别确定第一片区、第二片区排名前46名的报考人员为参加面试人员。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主,主要测试应聘人员解决实际问题的能力(面试具体时间另行通知)。

(四)资历量化

取得初级以上社会工作师职称资格的应聘人员总成绩加3分;具有5年以上社区工作经历的应聘人员,按照其在社区的工作年限每满一年总成绩加1分。

(五)总成绩计算

按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%,另外再加上资历量化成绩三方面的综合成绩确定应聘人员的总成绩。

本公告未尽事宜详见《青铜峡市公开招聘社区工作者工作实施方案》

联 系 人:王春侠

联系电话:0953-3051612

贺兰县委组织部招聘

为进一步充实人才工作力量,不断强化人才服务水平,有效落实人才强县政策,现决定面向社会公开招聘2名人才服务窗口工作人员,现公告如下:

01

聘用原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

2.坚持德才兼备、以德为先原则;

3.坚持专业匹配、人岗相适原则。

02

岗位及条件

(一)招聘岗位

人才服务窗口工作人员2名。

(二)聘用条件

具有下列资格条件的人可以报考:

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

2.具备正常履行岗位职责的身体条件;

3.招聘全日制大学本科毕业生,年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出生,含8月1日),具有2年以上工作经验,不限专业。

下列人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在处分期间的人员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5.涉金融严重失信人员。

03

聘用程序

(一)报名及资格复审

采取现场报名的方式,报名人员填报《贺兰县人才服务窗口工作人员报名表》,并提供本人身份证、户口本、学历、学位证书、学信网学历认证原件(复印件各一份),2年养老保险缴纳清单,近期同底免冠一寸照片3张。

报名时间:2018年8月1日-8月10日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:30,节假日除外。报考人员须在规定的时间内报名,逾期不再补报。

报名地点:贺兰县人民政府四楼组织部人才办406室(贺兰县银河东路121号)

咨询电话:0951-8067516 / 8067286。

(二)组织考试

1.考试时间及地点:考试时间及地点另行通知,考试时需携带本人身份证和准考证。

2.考试方式:采取公文写作+面试的方式,满分100分,公文写作能力30分,面试成绩70分。根据综合成绩由高到低录用前2名。

3.成立招聘领导小组:由县人才领导小组成员单位组成招聘领导小组。具体面试事宜由县委组织部(招才局)组织进行。

(三)公示及体检

对经过考试的初定人选在贺兰人民政府网、贺兰党建网进行公示,公示时间为5天(节假日除外),接受社会监督。公示结束后,对拟聘用的人员进行体检,体检结果不合格的由成绩由高到低依次补录。

(四)聘用

1.聘用:公示结束后,由公开招聘领导小组研究聘用。

2.签订聘用合同:到岗工作后可直接签订正式聘用合同,聘用期3年,3年期满且工作优秀的可续签。若聘用人员考入我县行政、事业编制则该合同自动解除。

(五)工资待遇

工资待遇参照“三支一扶”高校毕业生标准执行。

04

其他

凡涉及本次招聘工作其他未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。

联系人:王金梅 13995271869 呼学娟 13639584577

联系电话:0951—8067516

贺兰县人才服务窗口工作人员报名表请登录贺兰县人民政府网站下载

宁东公安分局招聘辅警人员

为更好的维护宁东辖区社会治安秩序,充分发挥辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用,根据分局实际,按照《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》,由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施,特面向社会招聘、从公安机关公开选调公安辅警人员。

01

招聘、选调原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

02

招聘、选调岗位、计划

宁东公安分局服务辖区勤务辅警12名。其中,公开招聘10名,公开选调2名

03

招聘、选调条件

(一)拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则;

(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强,无违法犯罪记录;

(三)热爱辅警工作,具有较强的工作能力、业务素质和服务意识;

(四)限男性,身体健康,五官端正,左右裸眼视力4.8以上;

(五)年龄18至30周岁(年龄计算截止时间为2018年6月31日),身高1.70米及以上,不得有纹身,男性。

(六)选调人员必须有在公安机关从事辅警工作两年以上工作经历、年龄30岁以下、有技术特长者优先(如计算机专业、文秘专业、B2驾驶证)且未被其他公安机关开除、辞退过。

(七)具有大专以上文化程度,退伍军人可放宽至高中文化(治安巡防员)。

04

招聘程序

(一)报名

1. 报名时间:2018年8月6日至8日,上午9:30-12:00,下午14:00至16:30

2. 报名方式:进行现场报名,逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件,本人近期正面免冠一寸彩色照片3张)

3. 报名地点:宁东公安分局三楼综合科

(二)资格审查

资格审查,由宁东公安分局组织实施,报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程,凡发现报名人员不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。

(三)体能测试

体能测试参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入笔试环节。

(四)笔试

测试应聘者法律知识、基本常识以及对公安工作的认识按笔试成绩。

(五)面试

面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员,并做好通知记录。

(六)考试成绩计算

招聘人员:综合成绩=笔试*50%+面试*50%

综合成绩由高分到低分,按照岗位1:1的比例,确定考察和体检对象。

(七)体检和考察

1. 体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行,体检费用自理。体检不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。

2. 考察。考察由宁东公安分局负责组织实施,实施量化考察,重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。

(八)聘用、公示和试用

按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员,报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示,公示期为5天,接受监督。公示无异议后,拟招录人员到岗试用2个月,试用期满由用人单位提出转正意见,试用合格人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。

(九)工资待遇及社会保障

1. 录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行,纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元,五险一金由用人单位按规定另行缴纳。

2. 被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,或其他不适应工作的情形,按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

05

选调程序

(一)报名

1、报名时间:2018年8月6日至8日,上午9:30-12:00,下午14:00至16:30

2、报名方式:进行现场报名,逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证、工作经历及现实表现证明、复印件,本人近期正面免冠一寸彩色照片3张);

3、报名地点:宁东公安分局三楼综合科

(二)资格审查

资格审查,由宁东公安分局组织实施,报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程,凡发现报名人员不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。

(三)体能测试

体能测试参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入选调人选。

(四)确定选调人选

由宁东公安分局辅警招聘领导小组根据学历、奖励、特长、个人表现等方面分别予以1-5分赋分,按赋分成绩由高到低1:1比例确定选调人选。

(五)体检和考察

1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行,体检费用自理。体检不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。

2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施,实施量化考察,重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。

(六)聘用、公示和试用

按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员,报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示,公示期为5天,接受监督。公示无异议后,与有关劳务派遣公司签订劳动合同。

(七)工资待遇及社会保障

  1. 录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行,纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元,五险一金由用人单位按规定另行缴纳。

2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,或其他不适应工作的情形,按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

联系电话:0951-3090887

来源:银川发布

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